職場的差別待遇職場的差別待遇 圖∕羞羞臉文∕黃玉齡（yes123求職網公關副理）今天要談的是「差別待遇」，上班族都會遇過差別待遇，但有些是因為職務而產生的，有的可能是因為外型或主管偏好而產生，像這樣非常主觀又不公平的「差別待遇」，往往會影響上班心情，到底要如何處理面對？yes123求職網透過以下問題，幫你一起尋找解決方法。Q1 ：老鳥愛退我的稿子，是不是菜鳥都很難熬。（台北，張小姐室內裝潢）今年剛進入職場，從事文字工作，寫的稿子都必須由資深同事審核，她總是說看不懂我寫的內容，要求我重寫，不過我只改了一些，她就OK，分明是要下馬威，讓我不知道該怎麼做事，難道要每天都被刁難？Answer依據案例，你的資深同事在審核稿子常要你重寫，但你只要稍微修正便過關，這代表你原來寫的內容，離標準差距不遠，如果他存心刁難你，以文字工作來說，因為沒有客觀標準，他可以要你重改數次，但酒店兼職你資深同事並沒有如此，因而並非刻意刁難妳。yes123求職網建議你，不如先讓自己轉念，從認為對方是在刁難，轉而認為對方是希望你寫的更好，如此在改稿時，心情較能釋懷，工作也比較愉快，而且你還在新人階段，被退稿多次，並不會丟臉，任何一種工作從生手變熟手都有陣痛期，如果半年後較能上手，這種改稿的情況應該會大大改善。Q2 ：男同事想追我，經常熱心幫忙，我該拒絕他嗎？（台中，惠珍）最近酒店經紀剛轉換新工作，一切從頭學起，有位男同事非常熱心協助我，讓我快速上手，不過他最近有意無意的透露他喜歡我，但是他有交往已久的女朋友，而我自己也有穩定男友，讓我非常困擾，該和他說清楚我們是不可能交往？我又擔心他在工作上不再幫助我，讓我陷入兩難。Answer妳的問題，在情感部分已經有了答案，在妳內心，想跟男同事說明白絕不可能，因妳擔心的，不是傷害男同事，或者錯過了一個好男生，妳只是澎湖民宿害怕這位男同事，以後不再幫妳。看得出來妳並不喜歡他，妳還是比較喜歡現在的男友，情況似乎變得很單純，回歸到妳工作上能否勝任，可不可以獨立作業，從妳害怕他不幫妳，妳已經養成依賴習慣，不過依賴是可以破除，但關鍵性環節，妳想不想破除，想不想自己獨立作業，如果沒有男同事幫忙，短期也許比較辛苦，但長期來看，可以增加工作能力，對於未來升遷反而有幫助的。 相反的，假如妳讓男同事繼續幫酒店經紀妳，選擇不跟他說清楚，不久的將來，仍會面臨攤牌情況，屆時反而欠了他更多人情，也可能面對更多閒言言語，yes123求職網建議你，快刀斬亂麻，讓工作回歸單純，因為若讓曖昧關係繼續存在，未來對彼此的傷害更大，也可能影響風評，怎麼看都不划算。Q3 ：主管偏心貌美同事，好不公平！（桃園，黃小姐）我和部門裡另一位女同事是同梯，因他外型甜美，說話比較撒嬌，主管和男同事都很喜歡她，相對地我的代償個性比較男孩子氣，我發現，只要這位女同事工作上出錯，主管就會積極幫她處理，而我工作上出問題，主管就先罵我一頓，但我工作很認真，要怎樣才能改變這種差別待遇？Answer因外型而有差別待遇，在職場中確實經常發生，在你心裡不平衡跟沮喪時，想先請你觀察一下，公司中所有主管，是不是每個人都因為貌美如花才得到升遷，如果答案是否定的，那恭喜你，這代表貌美得到的優勢，只是一時的，工作的實力澎湖民宿，才是未來職場生涯能否升遷的關鍵。在短時間裡，甜美的女同事得到不少便宜，出錯也不會挨罵，不過也可能因為有人保護著她，所以她的能力不會提升，無法單兵作業，等到同梯的人都可以獨立作業時，相信這位美女同事的壓力也會不小，也可能因此風水輪流轉，換美女同事因此被罵。人的外型是老天給的，你無法改變，但我們可以充實自己的實力，認真的人有一天會被看到。yes123求職網建議你，不要理會差別住商房屋待遇，因為有抱怨就不會盡心盡力工作，好好守著本分，就算主管沒有看到妳的長處，一定會有別家公司的主管，看到你的優點，優秀的人不會被埋沒，等機會來臨時，你一定比貌美而沒有實力的同事更可以抓住成功的滋味。升遷結論職場上差別待遇的情況屢見不鮮，想改變差異，必須回歸基本面問題，你到底有多少工作價值，如果你的工作能力以及產出，是無法取代的，不僅不會被冷落，主管可能還會敬畏你三分，澎湖民宿畢竟少了得力助手，對主管來說可是傷腦筋的，相反的，如果你的工作價值，目前還是取代性很高，面對差別待遇，如果只是消極抱怨，不僅無法改善，更可能因為增加負面能量，讓工作越做越不開心，建議你應該積極累積實力，讓這些委屈變成暫時性，然後終結「差別待遇」的苦情角色。
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